江蘇理工學院2021校園招聘簡章--福建人才聯合網
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江蘇理工學院2021校園招聘簡章

發布時間   2021/2/2 12:26:41 瀏覽:248

一、企業簡介

江蘇理工學院是省屬全日制普通高校,地處被譽為“千載讀書地,現代創新城”的國家歷史文化名城、長江三角洲重要的現代制造業基地——江蘇省常州市。
學?,F有全日制在校本科生18000余人、碩士研究生近400人?,F有教職工1500余人,專任教師近1200人,其中正高職稱教師140余人,博士學位教師近450人,碩博研究生導師170余人,聘請學術和產業界知名專家近80人擔任特聘教授、兼職教授、客座教授和產業教授?,F有中國科學院院士1人(雙聘),享受國務院特殊津貼、獲全國優秀教師、江蘇“外專百人計劃”、江蘇省有突出貢獻中青年專家、江蘇特聘教授等榮譽稱號10余人,獲批江蘇省“333高層次人才培養工程”“六大人才高峰”“雙創計劃”等人才項目近150人次,科技創新團隊8個。
學校緊密結合國家發展戰略和區域發展特色,優化學科結構,現有江蘇省重點(培育、建設)學科7個,國家級技術轉移中心、國家大學科技園分園、省工程(技術研究)中心、省高校重點(建設)實驗室等省級以上學科科研平臺22個。近5年,學校獲省部級科研成果獎近50項,其中全國教育科學研究優秀成果一等獎1項;主持承擔了國家科技支撐計劃重大項目、國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目等國家和省部級科研項目350余項。
 
、招聘學科
具體見崗位表
 
、引進人才類型與類別
(一)中吳菁才
受聘“中吳菁才”人員實行崗位聘用制,分為院士、中吳學者、中吳特聘教授、中吳講座教授四個層次?;緱l件分別為:
1.院士(兩院院士或發達國家外籍院士);
2.中吳學者。
(1)A類
教育部“長江學者”特聘(講座)教授、國家“杰出青年科學基金”獲得者、國家“973計劃”首席科學家等。原則上50周歲以下。
(2)B類
國家“千人計劃”入選者(創新類);或在海外知名高校、科研院所取得(終身)教授或相當職位;或在海外知名高校、科研院所取得(終身)副教授以上職位或相當職位。原則上50周歲以下。
3.中吳特聘教授
(1)A類
國家“青年千人計劃”入選者、教育部“長江學者”青年項目獲得者、國家“優秀青年科學基金”獲得者、中組部青年拔尖人才等;或在海外知名高校、科研院所取得副教授(終身)以上職位或相當職位。原則上45周歲以下。
(2)B類
全國百篇優秀博士論文獲得者、中科院百人計劃入選者等;或在海外知名高校、科研院所取得助理教授以上職位或相當職位。原則上40周歲左右。
(3)C類
教育部新世紀優秀人才支持計劃獲得者、教育部霍英東青年教師基金項目獲得者等;或具有海外知名高校博士學位、或具有3年以上海外博士后科研工作經歷;或在本學科領域國際頂級刊物發表一定數量的具有重要學術影響的論文,已取得標志性研究成果。原則上35周歲以下。
(4)D類
海外一流高校、科研院所取得助理教授以上職位或相當職位;或國家千人計劃(企業類)人選。每年來校工作2-3個月。
4.中吳講座教授
符合中吳學者、中吳特聘教授條件的人員均可申請。每年來校工作2-3個月。
(二)學科帶頭人
具有正高級職稱、博士學位,年齡在45周歲以下(特別優秀的,可適當放寬);且滿足下列基本條件中的兩條:
1.近五年主持過國家級科研資助項目;
2.近五年獲得省部級二等獎以上科研獎勵(排名第一);
3.近五年以第一作者在本學科權威期刊或SCI期刊(一區)發表論文3篇以上(可包括通訊作者身份1篇);或SSCI收錄論文3篇或CSSCI源刊論文5篇。
(三)優秀青年博士
具有博士學位,年齡一般不超過40周歲(具有正高職稱可放寬到45周歲),且符合當年博士引進分檔的具體條件。
1. A類博士
(1)畢業于海外知名大學,或中科院、社科院、原“985”“211”院校、“雙一流高?!被颉半p一流學科”或學科專業排名全國前三高校。
(2)成果達到當年度《優秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。
2. B類博士
符合學校學科和專業建設需求,科研能力較強,勝任核心課程的教學任務。成果達到當年度《優秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。
3. C類博士
符合學校學科和專業建設需求,勝任核心課程的教學任務。成果達到當年度《優秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。
(四)創新團隊
1.創新團隊的學科領域應符合我校學科建設布局規劃需要,成員組成一般為6人左右。
2.創新團隊領軍人才一般應是知名學者(省級以上高層次人才或國家重大項目主持人),身體健康,有開闊的視野和胸懷;學術造詣深厚,取得國內外同行公認的成果。
3.創新團隊成員有一定的學術造詣,與團隊領軍人才學科關系密切,原則上需具有博士學位,年齡不超過40周歲。
(五)特殊人才
     學校發展急需,經考核確認具有某一方面專長的人員,或在教育、藝術等領域取得業界公認突出業績的優秀人才,學歷可放寬至碩士。
 
四、引進人才待遇

人才類型
安家費(萬元)
科研啟動費(萬元)
協議工資(萬元)
配偶及子女
自然科學類
人文社科類
中吳菁才
院士
300
面議
協助解決配偶安置及子女入學問題
中吳學者
A類
200
≥800
≥160
120
B類
160
≥600
≥140
80
中吳特聘教授
A類
100
≥500
≥80
60
B類
80
100
40
40
C類
50
40
15
25
D類
標準為1-2萬/月;海外人員每年可報銷2次往返經濟艙機票;學校提供短期公寓住房;提供必要的實驗用房和儀器設備。
 
中吳講座教授
標準為1萬/月;學校提供短期公寓住房;提供必要的實驗用房和儀器設備。
學科帶頭人
100
50
20
 
協助解決配偶安置及子女入學問題
優秀青年博士
A類
50
20
10
緊缺A類
直聘副高
酌情安排配偶工作
B類
30
15
8
享受副高獎勵績效
 
C類
15
10
5
 
創新團隊
團隊負責人待遇面議
≥300(含實驗室建設費)
團隊成員(博士及以上)的個人待遇根據其實際水平參照人才引進各層次待遇執行 
特殊人才
參照優秀博士待遇一事一議
補充待遇:

1.對有海外1年以上學習或工作經歷者,增加安家費3-5萬元,其中獲得海外知名高校博士學位者增加安家費5萬元,其他增加安家費3萬元。                                    
2.引進人才符合常州市龍城英才相關引才資助的,自行申領,不納入學校安家費總額。
3.學校為引進人才提供過渡房租金1800元/月,不超過3年。
 
五、聯系方式
聯系人:張老師    楊老師
聯系電話:0519-86953102   0519-86953100
          15206127906     15206127905
電子信箱:tctzp@jsut.edu.cn 抄送gxszwhr@163.com 電子郵件命名格式:高校師資網+畢業學校+學歷+應聘崗位+姓名)
地址:江蘇省常州市中吳大道1801號。
郵編:213001
單位網址:http://www.jsut.edu.cn/
備注:投遞簡歷時,請按照應聘**學院+學歷學位+所學專業+姓名的格式進行投遞。
 
 
 

福州大學學生就業創業指導中心
2021年2月2日

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